求人に関して

2026年2月25日現在、業務拡張により看護師および医療事務のパート募集を行います。

2026年1月26日現在、皆勤手当てや精勤手当は採用していません。

2026年1月26日現在、経験手当、通勤手当、業務に関連した資格取得補助手当、中小企業退職金共済組合への加入（勤務後・満2年目～）、土曜日午後手当、看護師には師長・副師長・医療事務には主任・副主任の職務手当(勤務年数・皮膚科経験による)、国のベースアップ評価手当（国の診療報酬による）を創設しています。

2026年1月26日現在、勤務半年後から付与される年次有給休暇については積極的に取得していただくようにお話させていただいております。現時点での希望に副った取得率は100%となっております。夏場の繁忙期は残業が多いことから、健康面を考慮し休憩時間(120分)は必ず取得していただき、無理のない働き方をしていただいています。なお、看護師1人、医療事務1人で出来るように仕事を覚えていただきながら、毎日残業ではなく、交代で残っていただくシフト制を取り入れています。

当院は完全週休2日制を取り入れ、基本的に木曜日・日曜日・祝日が休暇となっています。しかしながら院長の学会等で土曜日が休日となる場合や祝日などの調整で、木曜日が勤務日となる事があります。また休日当番医は、事務1人、看護師1人が順番で勤務し、翌日以降の月~水曜日に振替休日を設けています（正社員のみ勤務割当）。当院開院時の休日日数は年間123日となっています。なお週6日の稼働時は、週5勤務になるようシフトを組み、希望日を同じ週に1日休暇として付与しています。

2024年8月開業
2024年冬：寸志
2025年夏：1ヶ月　冬：1.5ヶ月（実績）

〇健康保険
〇厚生年金
〇雇用保険
〇労働災害保険
〇職員価格での物品の購入制度
〇職員価格での美容施術制度
〇健康診断（年1回）
〇結婚休暇
〇制服支給
〇インフルエンザ予防接種
〇他